灵活用工的业务模式哪种最受欢迎?

如果说哪种模式更受欢迎，只能说适合企业的模式就是最受欢迎的，因为每种用工模式都有各自的优点。

灵活用工的业务模式哪种最受欢迎?

1、非全日制用工

非全日制用工主要还是针对工作时间较为固定并且服务群众也不是很多的情况，像一些工厂内部食堂或者是公司临时设置的一个工作点，例如像一日三餐固定到点做饭这些人员都是按照人头进行工作，所以这种情况下专门设立的公司定时服务，这种模式作完成较快且成本也不会耗费太多。

2、实习生

对于各大院校的实习生许多公司都会提前对实习生进行招聘，再进行培养这也是市场当中对实习生的一个定义也是培养学习的一种模式，针对性地对实习生培养使得最后成为内部自己公司的后备员工。所以在毕业后直接对实习生正式录用，也是现阶段经常使用的灵活用工模式，这也是社会当中对招贤纳士最为普遍的一种用工管理。

3、兼职

对于一些简单的零星或者时间较为短的工作来说，大家还是倾向于兼职类的灵活用工管理模式。这种模式也是鼓励大家去勤工俭学或者侧面了解一些人际关系，提前感受社会氛围。

灵活用工解决企业哪些问题?

一、对于企业而言，通过将日常烦琐、重复的事务性工作外包，可以减轻企业人力资源及其他相关部门的工作负担。

二、在降低企业用工风险方面，灵活用工通过建立人员录用缓冲机制，筛选优秀人才或解决人员编制问题、通过承担用人风险和成本，处理用工相关事宜，解决服务人员的雇佣风险，还可以增强企业面对风险时的人力资源应变能力和组织弹性，提高人力资源管理效率。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。