适合灵活用工的行业有哪些?如何判断是否适合灵活用工?

适合灵活用工的行业有哪些?

1、快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。

2、电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。

3、群演、网红、地推、装修等需要大量兼职人员行业。

4、轻资产行业：轻资产行业不需要投入大规模的生产资料，还能带来更高的收益，成为不少商人转型的目标，如：直播、金融、社交电商、手游、软件等行业。

5、教育行业：教育整个行业处于朝阳地位，但是竞争非常激烈，对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高。

适合灵活用工的岗位有哪些?

1、家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪等零散型不定时用工;

2、点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员等密集型短时间用工;

3、网红、主播、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机等任务型个人承揽用工;

4、短期岗位、周期性用工等其他岗位。

企业如何判断是否适合灵活用工?

1、企业从事业务的专业性如果企业从事专业性较强的业务，且业务培训时间长、成本高，灵活用工不仅不会减少企业的用工成本，反而会增加支出。因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。

2、企业中员工比例如果企业内部核心员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。

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