想要选择灵活用工不得不了解的一些问题

灵活用工能解决哪些问题?

1、解决企业用工风险问题，企业不直接与灵活用工人员签订合同，不必承担劳动风险。

2、解决企业用工成本高，个税负担重，降低税负成本。

3、资金发放结算难、发放资金无票据、减轻社保负担重。

4、解决企业员工流动性大问题。

5、满足业务季节性波动。

哪些企业适合灵活用工模式?

①高流动企业：比如酒店、餐饮企业;该类企业最大特点就是员工流动性较高，而灵活用工正好能够让企业在不同的阶段根据需求来调整用工数量，提高企业运营管理效率。

②人力成本压力大的企业：传统的用工方式，企业需要负担员工的五险、各项福利补贴等，企业财务压力增加。而灵活用工模式下，企业不用为灵工人员购买五险一金，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，还可以进行税务佣金、保险成本管理，从而降低用工成本。像快递公司、网约车、跑腿公司、技术专家、直播网红等。

③零散性用工企业：比如家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪、知识分享等，这些企业的特点是工作时间不固定，工作时长不固定。

企业在使用灵活用工方面需要注意哪些问题?

①不要单纯为了降低企业税赋成本，寻求灵活用工平台的合作;

②不要只要发票，不对公司业务场景进行审核，不对灵活用工平台资质进行核验;

③不要在无真实业务发生的情况下，仅仅要求形式上的合法，这些都是违法的行为。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。