小规模企业选择灵活用工平台要注意哪些问题?

小规模企业选择灵活用工平台要注意哪些问题?

1、选择有正规营业执照平台：在选择灵活用工平台时，一定要选择有正规营业执照的公司，否则一旦出现问题，不仅会受到相应的处罚，而且会对企业自身产生一定的影响。一般来说，有正规营业执照的企业通常可以为客户提供完整、安全、合法的解决方案。因此我们在选择灵活用工平台时一定要注意这些问题。

2、确保企业和员工的安全：虽然说灵活用工周期很短，但是员工是否经过专业培训依然很重要，特别是对于一些技术性要求高的岗位来说，更加需要专业的人力资源公司在临时工进厂之前都会进行培训后才上岗，这样不仅可以保障了临时工工作的专业性和服从性，同时在培训的过程中也会对安全意识的培训，将企业的用工风险降到最低，同时也能确保临时工在工作中的安全有所保障。

3、重视灵活用工的过程：企业灵活用工过程中，高层必须介入，并保持及时地沟通。同时，高层要充分征求员工的意见，并做好辅助工作，和员工进行合理地沟通，取得他们的信任，让他们了解其在用工中所扮演的角色。

4、灵活用工战略规划：企业采取灵活用工后，将不需要再做一些烦琐的事务性工作，因为这些工作是由灵活用工机构完成的，而企业的人力资源部门将更多地从事战略性人力资源工作。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。