哪些岗位适合灵活用工?企业灵活用工怎么做?

哪些岗位适合灵活用工?

岗位任务目标清晰，工作任务成果可量化，或者岗位任务执行过程独立性强，对于配合协作的要求不高。

常见的工作岗位有：快递、餐饮、酒店、超市、制造业等有大量密集用工需求的岗位，电话销售、兼职讲师、技术专家、滴滴司机等需求大灵活性强的岗位，群演、网红、地推、装修等服务需要大量兼职人员的岗位等。

企业灵活用工怎么做?

企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本;灵活用工平台则以先进的IT技术和系统支持，让客户从烦琐的灵活用工管理中解脱出来，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，将精力聚焦到更有价值的核心业务中。

使用灵活用工模式，企业可以根据业务淡旺季特征，制定波峰波谷、季节性用人方案，帮助企业有效解决季节性临时人员增减问题，减少企业的季节性用人成本。而企业要保证灵活用工且持续开展，需要跟专业的灵活用工服务平台合作。企业一定要先规划自己的灵活用工需求以及想要达到的结果，相应的灵活用工平台才可以为企业提供定制化的灵活用工解决方案，双方实现各取所需，合作共赢。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。