配送行业选用灵活用工有哪些好处?

配送行业选用灵活用工有哪些好处?

1、企业采用灵活用工，把平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

2、人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

3、在物流业务的旺季期间，由灵活用工企业把储备的员工派遣到公司协助公司完成物流收件，分拣中转，派送等一系列工作，在旺季后迅速地撤出员工。通过人才资源库，灵活增减人员，高效完成收派任务。还可以降低用工成本。

企业如何选择灵活用工平台

一、平台主体公司平稳运营3年以上

平稳运营3年以上已经经历了行业大洗牌，以及监管部门的认可，可靠性更强。

二、税源地公司有委托代征牌照

税局签发的委托代征协议是必备条件，协议期限越长，说明政策越稳定。

三、可为入驻商户开通独立银行投资子账户

入驻企业的结算资金，转入银行监管的专属于入驻企业的独立的银行子账户，资金安全更有保障。由于入驻企业资金由银行专户监管，不存在挪用或被转移的风险，且通常企业资金在平台大账户时间留存时间在20分钟以内，因此入驻企业最为关注的资金安全问题，恰恰不是这个问题。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。