企业人员短缺问题选择灵活用工真的能解决吗?

企业可以将一些重复性和非核心的岗位选择外包，借助第三方平台来完成招聘业务。

企业人员短缺问题选择灵活用工真的能解决吗?

灵活用工就是企业将一些重复性、非核心的岗位或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。而企业通过借助外包以满足非核心的职能、短期的项目及临时性的需求，把这些交由服务人员来处理。企业可以在各类办公室的初级职能岗位、项目上的辅助岗位、短期替代的岗位上采用灵活用工服务，它将帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升。

灵活用工的运用，企业和自由职业者之间不存在劳动关系。当需要招聘短期员工时，企业可以选择灵活用工机构，平台会根据员工的工作性质推送员工。完成工作后，企业只需向平台支付相应的报酬。无需与个人签订劳动合同，为个人缴纳社保，节省招聘、用工成本和企业管理成本，减轻社保压力。

灵活用工平台有什么用?

第一，灵活用工平台可以为企业招到灵活人员、为社会人员提供灵活就业渠道。

第二，灵活用工平台可以解决企业和灵活用工人员的费用往来问题，避免企业无法进行成本抵扣而造成税收成本增加的问题，降低企业的运营成本。

第三，让灵活用工人员的收入合法，避免因为不合理而受到税务稽查。正规的灵活用工平台还有核定征收的税收优惠政策，为相关人员进行税务申报并代征，为企业做业务规划。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。