企业使用灵活用工少花钱降风险

适合灵活用工的企业有很多，企业可以根据实际情况，选择合适的用工方式。

企业使用灵活用工少花钱降风险

1、降低经营成本

明显减少劳动力成本费用，公司依据具体项目交付成效支付佣金，工作人员闲置不用的隐形成本费将荡然无存，与此同时大幅度减少考勤管理及人力资源管理成本费用。

2、减少用工风险

根据公司用工需要聘请专业人才，及时采用，及时终止，提升公司用工体系。人事纠纷案件、劳动风险性纠纷大幅度减少。

个人使用灵活用工多赚钱稳就业

1、更丰富的就业机会，提高收入

通过可靠且稳定的灵活用工平台，个人可以获得更多自主选择工作的权利，获取有保障的临时性工作的机会，解决自身的就业问题，实现多劳多得。根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入。

2、更自由的工作时间，不受束缚

个人可以合理利用碎片化时间，自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚，只要最后把所接任务完成就好，实现灵活性和自主性的最大利用化。

灵活用工帮助企业解决哪些问题?

1、编制限制

企业可以根据用工需求动态调整用工边界，合理解决用人需求。

2、用工成本增加

企业只需支付任务期限内的佣金，根据员工实际工作的时长/天数付费，不用再担心人事方面的管理问题，这样大大降低了企业的用工成本。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。