适合灵活用工的企业有哪些?具备什么样的特点?

其实适合灵活用工的企业多为淡旺季分明的企业、高成本压力的企业以及高流动性企业，这些企业的特点是核心员工比例不高，而且从事的业务专业性比较低。

适合灵活用工的企业有哪些?

1、淡旺季分明的企业

这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。

2、高成本压力的企业

社保入税后，企业的佣金社保管理逐渐规范，但员工多的企业面临着高额的五险一金、福利津贴等压力，而通过灵活用工，这种高成本压力的企业不用支付灵活人员的社保费，同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

3、高流动性企业

这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

具备什么样的特点?

1、企业中核心员工比例不高

如果企业内部核心员工只占三分之一，企业完全可以采用灵活用工模式，通过核心员工来统筹协调临时员工。

2、企业从事业务的专业性较低

如果企业从事专业性较强的业务，且业务培训时间长、成本高，灵活用工不仅不会减少企业的用工成本，反而会增加支出。因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

高灯科技能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。