灵活用工帮助运输企业解决哪些难题?

灵活用工帮助运输企业解决哪些难题?

1、风险减少

灵活用工，根据企业用人需求雇用人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而降低解聘补偿等风险。

2、解决人力成本

企业人力成本一直是企业经营者头痛的一个问题，如何实现人力成本的缩减呢?只有两种办法，一是裁员，二是灵活用工。裁员这种断尾式的方式并不受青睐，而灵活用工，不但可以节省企业的人工成本，也不影响企业的生产效能。即便是疫情过后迎来经济发展的蓬勃时期，企业也依旧有灵活用工的需求。另外，没有了烦琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间，提高人力部门工作效率。

3、解决编制限制

灵活用工这种用工形式提高了人员的精准性要求，将适合的员工派遣到适合的岗位，解决企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，解决了编制限制。

企业灵活用工，如何做好风险防控?

灵活用工平台下企业和个人之间是合作关系。简单的流程操作：把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在云用工灵活用工平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。

资质是一家灵活用工平台开展任何业务的基础。如果一家灵活用工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展业务规划、佣金代发等业务，也可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。