规模比较小的企业选择灵活用工能解决哪些难题?

规模比较小的企业选择灵活用工能解决哪些难题?

1、在灵活用工模式下，企业可以将部分服务外包给专业平台，由机构或平台完成企业招聘、管理和员工培训等工作，并为劳动者提供相应的劳动服务。与固定用工模式相比，“灵活用工”方式不仅可以降低企业用工成本，还可以提高工作效率。

2、灵活用工模式的出现，一方面是市场对从业者的需求日益增加，另一方面也与灵活用工模式的低成本息息相关。灵活用工模式下，企业可根据业务需求、人员变化以及工作地点来进行雇用或者解聘员工。

3、灵活用工可以为企业节省大量的办公费用，减少资源性支出，灵活用工可以使企业免去各项补助金、交通补助费、租房住房补助、电话费补助等多项开支，灵活用工可以有效避免人事管理琐事占用企业的发展时间，解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求，打破用工公布时间和地域的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题。    

企业怎样灵活用工?

1、灵活用工方式有很多种，企业需要判断选择哪种灵活用工方式，比如把业务整体外包，还是采用部分外包，还是聘用临时用工，还是采取短期用工，亦或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式，也可以组合应用。

2、加强对灵活用工的管理，虽然是灵活用工，对该项工作的质量、进度等要求却并不会降低，因此需要通过协议、规章制度等来进行约束，同时也更需要管理者的激励和管控。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。