航运企业选择灵活用工怎样降低运营成本?

利用平台的人才储备库来精准匹配，招收到航运人才，佣金发放可以由平台代发，所以可以降低运营成本。

航运企业选择灵活用工怎样降低运营成本?

灵活用工有多种用工方式，企业可以根据自身的特点和业务需求来招聘合适的人才，需要选择一家正规的灵活用工平台，利用合作平台的人才储备库来精准匹配，招收到航运人才，佣金发放可以由平台代发，所以可以降低运营成本。

灵活用工相对于传统雇佣方式更具灵活性，采用“自雇式”模式，企业可在任何时候、任何时间终止劳动关系，劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系，企业不需要承担雇主风险和人力成本税，而转为经营费用，有效控制用工成本。由于降低成本的内在要求以及企业用工方式的多样化变化等因素的影响，灵活用工逐渐成为大多数企业的不二选择。   

灵活用工还适合哪些行业和场景?

物流配送行业(外卖、快递配送员)、电商行业(代理商返佣)、全民营销(营销推广岗位)、知识付费行业(知识大V、知识博主)、传统行业(家政保洁、物业服务、超市卸货人员等)、软件科技行业(项目外包)、制造业(周期性用工岗位)。

这些场景、岗位应用灵活用工，可以为企业节省大量的办公成本，减少话费补助、交通补助费等多项支出，同时有效避免流动人员管理琐事占用企业的发展时间，解决企业临时性、季节性的人员需求，打破用工公布时间和地域的限制，从根源上解决企业用工难和用工贵的问题。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。