灵活用工为何成为企业的香饽饽?

灵活用工之所以能够成为企业的香饽饽，主要是因为灵活用工可以让用工方式变得更为多元化，企业可以根据自身需求选择合适的用工方式，而且能够解决用工高峰期人员不足问题，并且能够降低成本以及风险。

灵活用工为何成为企业的香饽饽?

1、企业选择灵活用工可以让用工方式变得多元化，不再是单一的用工方式，可以轻松解决企业在高峰期人员不足的问题。

2、企业选择灵活用工，可以让佣金结算方式变得更加简单，不再按照基本佣金、岗位佣金、绩效佣金等来结算，让人力资源部变得更加轻松。

3、企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，灵活用工能够使公司快速有效地完成整合，优化组织架构，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。企业用好灵活用工快速发展战略还能实现企业数字化高速转型。

哪些岗位适合灵活用工?

1、零散性用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。

2、密集型用工：点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。

3、无实际劳动关系人员：网红、主播、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机。

灵活用工常见模式有哪几种?

1、兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的佣金外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他佣金，指非主要工作以外的工作，如果只做一种工作则叫专职。

2、业务外包：指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保障的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。