灵活用工为何受到餐饮企业的欢迎?企业应该如何做?

灵活用工为何受到餐饮企业的欢迎?

1、灵活用工模式的引入帮助餐饮企业反思目前的用工结构，优化用工成本支出，让餐饮企业的运营管理更加灵活机动，有效解决餐饮行业人力短缺问题。

2、针对每家餐饮企业淡旺季不同的人力需求，采用灵活用工配置人力资源。据测算，一般采用灵活用工模式可帮助餐饮企业节约高达30%以上的人力成本。

3、当前的餐饮行业求职者越来越倾向于灵活的就业方式，并不满足在一家餐饮企业做到老的传统观念。一方面是因为餐饮企业易受消费者喜好影响，更替频率很高，另一方面是因为新型概念餐饮企业也在不断涌现出来，使得餐饮企业生命周期大大缩短。

4、灵活用工可以解决企业核心业务开发费用问题，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

餐饮企业适合什么样的灵活用工方案?

1、采用灵活用工服务，将企业与劳动者之间固定的劳动关系转为非全日制或兼职，保障餐饮企业用餐高峰期用人。同时为保障零工的权益，灵活用工平台将会为其提供工伤、商业险服务;

2、采用业务流程外包服务，将服务员岗位进行外包，交给人力资源外包公司完成招聘、办理入职、劳动关系管理、员工上班安排、佣金结算等基础事项，帮助餐饮企业管理者从事务性工作抽离，将精力集中在企业核心发展业务。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。