企业选择灵活用工有哪些好处?适合什么样的场景?

企业选择灵活用工有哪些好处?

灵活用工的核心用来解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和人力成本问题。

灵活用工模式下，企业与劳动者建立合作关系，可以更好地满足企业个性化的需要，灵活用工模式下的劳动者一般都具有一定的技能或经验，有利于提高企业管理效率，利用自身优势，合理规划和分配劳动力资源。

灵活用工可以帮助企业灵活选择合适的人员进行合作，减少因人设岗产生的风险。同时它也能够让企业对人员进行管理，帮助员工实现其价值。

适合什么样的场景?

一、影视传媒场景，像直播平台、电影制作公司、电商平台、广告传媒企业等。

近年来火爆的短视频平台，不少人通过短视频带货、直播带货，塑造出一个又一个的网红IP，他们有的专门做这个，有的是当成副业来做，这时，他们可以通过灵活用工平台签订协议，让收入合法化，避免被税务稽查的风险。

二、生活服务场景，像保洁、安保、绿化、物业、餐饮、酒店、外卖、快递、教育培训等。

比如企业某个时间需要人来打扫卫生、修剪绿植或者提供午餐，那么可以使用灵活用工，按照规定的时间来公司提供服务，做完就可以离开，时间自由。还有现在人们生活离不开的外卖和快递，这两大行业需要大量的灵活用工，他们也有可能是兼职，工作内容相对比较灵活自由，时间安排也是自己来决定，多劳多得。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务