灵活用工打破了传统用工发展困境

灵活用工打破了传统用工发展困境

1、降低用工成本：灵活用工可根据不同的岗位特点，匹配不同的用工方案，适配企业发展阶段及项目进度实现精益化用工，减少管理成本、招聘成本、保持组织结构的敏捷性。

2、有效缓解紧急雇佣压力：企业根据自身的特点和经营的规律，在人员短缺或者变更比较频繁的情况下，合理进行规划，能大大缓解企业的雇佣压力。临时性短期雇员也能有效避免从内部临时借调员工或仓促雇用潜在冗员带来的难题。

3、灵活用工能有效满足业务季节性波动需求：如产品营销，在以季节性订单为主要生产方式的企业，用工势必会受到时间性因素波动的影响，而灵活用工的模式，能解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求。

4、降低用工风险：灵活用工模式下，可以帮助企业聚焦组织变革，优化核心岗位以及其他岗位的配置问题，重构组织与个人的关系。企业可以将临时性、辅助性的岗位，根据业务的时间周期、人员需求、增减数量进行灵活配置，大幅度提高企业用工的灵活性，从而降低企业用工风险，提升企业组织效能，使企业用工管理健康快速发展。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。