灵活用工已成为首选，给企业带来哪些好处?

企业需要根据自身特点选择适合的用工方案。

灵活用工已成为首选，给企业带来哪些好处?

首先，灵活用工带来了更高的工作效率。灵活用工使企业可以随时根据业务需求调整人力资源，并且根据需要增加或减少员工数量，实现资源最优化配置。此外，灵活用工还使企业可以更快速地适应市场变化和业务发展，通过让合适的人员担任相应的职位，降低了雇佣员工的成本和管理成本。

其次，灵活用工提供更多的人才选择。人力资源具有极大的效益，企业选择灵活用工，可以根据自己的实际需求来增减员工,用工高峰期结束可以随时结束合作。

第三，灵活用工增加了员工的幸福感和归属感。灵活用工使员工可以自由选择合适自己的工作方式和岗位，这种选择自由可以让员工更加地热爱自己的工作。同时，如果员工视工作为自己的一部分，他们就会更愿意为企业目标奋斗，从而提高工作效率，并为企业赢得更多的利润。

第四，灵活用工为企业提供了更多的经济性和财务管理的优势。它可以为企业带来更高的经济效益，因为公司不再承担雇佣员工的成本，例如经济稳定增长的隐性成本，社会保险金和医疗福利、住房福利、休息时间福利等等。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。