灵活用工怎样帮助中小企业解决发展中的难题?

灵活用工怎样帮助中小企业解决发展中的难题?

1、灵活用工模式的出现，一方面是市场对从业者的需求日益增加，另一方面也与灵活用工模式的低成本息息相关。灵活用工模式下，企业可根据业务需求、人员变化以及工作地点来进行雇佣或者解聘员工。

2、灵活用工的模式能够帮助企业从多个角度降低运营风险、减少成本支出、提升员工工作效率等。在灵活用工模式下，企业可以将部分服务外包给专业机构或平台，由机构或平台完成企业招聘、管理和员工培训等工作，并为劳动者提供相应的劳动服务。与固定用工模式相比，“灵活用工”方式不仅可以降低企业用工成本，还可以提高工作效率。

灵活用工的模式分为哪几种?

1、非全日制：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、实习生：为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。

3、兼职：对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。