建筑行业选择灵活用工的好处有哪些?

下面详细地介绍一下建筑行业选择灵活用工的好处有哪些?

建筑行业选择灵活用工的好处有哪些?

1、企业选择灵活用工，建筑企业与工人成为简单又灵活的合作关系，打破了传统用工的局限，用工不再受时间地域的限制，企业雇用和个人择业都更加自由，工人可以很好地平衡工作和生活。

2、建筑企业转型灵活用工后，最直接最大的受益点便是多维度节省成本，放大企业收益。节省的成本包括：各种保险、代缴个税、解聘经济补偿金等用工支出，员工的招聘、培训、管理等用工成本，企业还可通过随时增减实际用工数量控制劳动成本。

3、建筑企业转型灵活用工后，企业解聘员工无须承担赔偿，灵活用工模式也让企业有足够的时间来确认员工是否匹配公司的职位要求，降低了企业因用工失误带来的隐性风险和成本。

企业如何灵活用工?

(1)确定用工需求：企业需要明确所需岗位、技能要求、工作时间等信息，以便在灵活用工平台上发布招聘信息。

(2)人才筛选：企业可以通过灵活用工平台的服务实现快速筛选出符合要求的人才，节省招聘成本和时间的效果。

(3)佣金结算：企业亦可通过灵活用工平台的数字化佣金结算服务，安全、高效地完成薪酬结算工作，降低成本与风险。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。