灵活用工有什么特点?可以解决哪些痛点问题?

下面详细地介绍一下灵活用工有什么特点?以及可以解决哪些痛点问题?

灵活用工有什么特点?

首先，灵活用工的灵活性远超传统用工。对企业来说，灵活用工可以根据不同阶段、季节的需求来招聘员工，降低用工成本，提高招聘的灵活性;对工人来说，则可以根据自己的实际情况和需求来安排工作的地点和时间，工作的自由度大大提升。

其次，灵活用工形式多样，降低了就业难度和就业成本，同时还提高了就业弹性，丰富了就业场景，为求职者提供了更多选择。

最后，灵活用工实现了用工企业与劳动者关系的转变，让企业用工和人员就业都变得更加简单。

灵活用工可以解决企业痛点?

1、用工风险转移

用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

2、税务风险转移

用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由落地服务公司承担。

3、用工成本降低

大部分纳税成本包含在支付给落地服务公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。