灵活用工可以帮助企业处理哪些难题?

下面详细介绍灵活用工可以帮助企业处理哪些难题?

灵活用工可以帮助企业处理哪些难题?

1、灵活用工使公司的成本控制目标更加明显，一旦采用灵活用工结算模式，公司人工成本增加控制目标的范围也非常明确。

2、可以节省固定人力资本。因为劳动力的模数和成本是可以预测的，所以这个领域的人力资本是显而易见的。再者通过灵活用工可以有效满足业务需求的季节性波动。比如一些公司，其主要生产方式是季节性订单，必然会受到时间波动的影响。

3、佣金发放更为简单，企业选择灵活用工平台代发佣金，可以将专业的事情交给专业的人做，这样能够让企业内部的人员去做更有意义的事情，而且让佣金发放更为简单，也不容易出现错误。

4、企业险的灵活用工还可以降低用工风险，企业可以根据自身需求及时增减员工，不需要招收过多的固定员工，当有用工需求的时候，可以由第三方灵活用工平台来解决招聘问题，双方之间成为合作关系，所以用工风险也会大大地降低。

企业如何灵活用工?

企业可以根据自身的业务情况，来选择适合灵活用工的岗位，通常来讲，不需要很强的专业技术性，不处于经营管理核心环节，不涉密的岗位，都可以采用灵活用工。

灵活用工的方式有很多，企业需要对各种用工方式进行对比，选择适合的模式，同时也可以选择组合应用，效果会更理想。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。