灵活用工有哪几方面的好处?

下面详细介绍一下灵活用工给企业带来哪些方面的好处?

灵活用工有哪几方面的好处?

1、灵活用工可以帮助企业降低用工成本和风险，提高用工效率和质量。灵活用工可以让企业根据市场需求和业务周期，灵活调整用工规模和结构，避免固定的人力资源开支和管理负担。灵活用工还可以让企业通过第三方平台或机构，享受专业的人力资源服务，包括招聘、培训、考核、结算、发票等，减少企业的财税风险和劳动纠纷。

2、灵活用工可以帮助个人实现自由、多元、高收入的就业目标。灵活用工可以让个人根据自己的时间、地点、技能、兴趣等，自主选择适合自己的工作项目和方式，实现时间自由、空间自由、职业自由。灵活用工还可以让个人通过多渠道、多平台、多项目的方式，提高自己的收入水平和职业竞争力，实现财务自由。

适合灵活用工的企业有哪些?

1、高流动性企业

这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇用成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2、淡旺季分明的企业

这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。