灵活用工怎样助力连锁企业降本增效?

灵活用工怎样助力连锁企业降本增效?

连锁企业选择灵活用工可以通过数字化工具，构建多业务单元的内部灵活用工或共享用工模式，实现“人”与“任务”的高效精准匹配以及人力资源的弹性管理，从而帮助企业降低用工成本和提升人效。企业在组织与人力资源管理降本增效的角度，企业通过优化组织与激励设计拉动人效提升;通过优化用工配置，打造内部共享用工模式降低成本;通过多样化人文关怀，提升员工幸福感，有效降低流失率。

灵活用工方式更加活泛，企业可以根据用工需求随时使用、随时停止，模式更为灵活，不需要支付额外的费用，不需要复杂的入职、离职流程，为企业节省成本，人才价值可以充分发挥。

连锁企业适合什么样的灵活用工方案?

零售连锁企业可根据自身经营情况与成本优化的要求，在保障好传统用工模式中核心员工的利益之外，将一些非核心岗位进行灵活用工。要开展多元化的用工模式，而且要扩大灵活用工的比例，并且需要强化人力资源的管理，能够减少用工风险。

零售连锁企业可以选择和灵活用工平台合作，企业在平台上发布工作任务，自由职业者根据自身技能及需求选择任务，任务完成后企业对工作结果进行验收，灵活用工平台为自由职业者发放报酬，同时为自由职业者代征代缴税费，为企业开具业务发票。这不仅有效降低了企业费用成本，解决了企业无法获得增值税进项抵扣，支出的费用无法列支的问题。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。