灵活用工的相关知识不容错过

企业可以根据自身特点，选择适合的用工方式，能够打破编制限制问题，同时还能降本增效。

灵活用工的定义

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包括以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

灵活用工对企业有哪些好处?

①灵活用工能够节约固定人力资本，解决企业编制限制，让企业成本控制目标愈加明晰可见，保持竞争力;

②灵活用工能有效满足业务时节性动态需求，也就是更加灵活地处理特殊时期岗位人才的需求，为企业短期调配劳动力，解决人才短缺问题;

③灵活用工能够进一步提高组织战略的灵活性与高绩效性，加强企业管理的弹性与可操作性，赋予企业必要的生机和操作空间;

④灵活用工能够帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来，降低了许多不必要的程序和法律相关风险。

灵活用工适合的行业有哪些?

1.高流动性行业

这种行业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的行业运用灵活用工，可以满足行业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，行业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2.高成本压力的行业

各行业的佣金管理逐渐规范，但员工多的行业面临着高额的经济压力，而通过灵活用工，这种高成本压力的行业不用支付灵活人员的各种其他费用，同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。