中小企业选择灵活用工解决了哪些用工难题?

中小企业选择灵活用工解决了哪些用工难题?

当企业因为订单量比较大，出现人员不足问题时，可以通过灵活用工来解决，因为灵活用工这种模式，能够满足企业对弹性工作的需求，解决特殊项目、旺季、产假、假期、病假等期间人员补充问题，以及其他任何短期用工需求。灵活用工模式还可以解决企业人员配置受限的困境，使企业能够根据用工需求动态灵活地调整员工。正确处理企业用人需求。

企业灵活用工除了可以降低成本外，还可以从根本上帮助企业优化人力资源配置，这就是选择灵活用工平台带来的巨大好处。在这些平台上汇聚了大量的人才，可以让企业灵活匹配岗位，从而达到减少用工数量的目的，不仅保障了企业业务的正常运转，也能简化企业的管理，企业自身可以随时根据业务需求进行人员的调整。

当用人成本降低，人员配置变得更加高效，企业的整体效益肯定会大幅度地提升。在这个竞争激烈的时代里，很多时候企业依靠的就是压缩自身利润来获取市场的优势，通过灵活用工来解决企业成本居高不下的问题后，无疑可以让企业利润得到提高，让企业在市场竞争中获得主导的地位。

当前国内经济社会已经步入了高质量发展阶段，企业灵活用工需求在不断地增加，这种模式已经成为趋势，给经济结构转型升级带来新动力更好地推动发展。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。