保险经纪行业选择灵活用工的好处有哪些?

保险经纪行业选择灵活用工的好处有哪些?

1、在保险经纪公司与保险经纪人之间直接建立合作关系的模式，最大程度上激发劳动者工作积极性。

2、降低成本与风险灵活用工这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险。

3、解决财税问题保险经纪企业采用灵活用工的方式，合理合法地解决这些税务问题，通过把业务外包给灵活用工平台可以让企业合法地得到服务类进项发票，解决个人无法给企业开具进项发票的问题，优化企业税负，减少财税风险。

4、调整企业结构灵活用工可以提高组织战略的灵活性和高绩效性。特别是企业在调整业务配置和组织结构时，借助灵活用工模式可以迅速有效地完成公司的整合，避免许多不必要的程序，使程序符合法律规范。

5、减少成本浪费灵活用工是企业减少季节性用工影响的有效途径。保险经纪企业在调整订单量或产品转型时，可随时增减灵活员工使用数量，解聘灵活员工无须支付赔偿，可避免闲暇时的用工成本浪费。

除了上述这些灵活用工的优势之外，作为新型用工模式的灵活用工本身就是一种创新能量，能为企业注入无限的潜力，是企业成长升级的催化剂，亦是企业可持续发展的动力。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。