灵活用工到底是怎样的用工模式?

灵活用工到底是怎样的用工模式?

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包括以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

灵活用工模式则可以满足企业对于用工的需求，解决用工问题。灵活用工模式可以随时调整用工人数，增加企业的灵活性。灵活用工模式则可以直接将人力资源从企业中剥离出来，从而避免了成本的支出。灵活用工模式将人力资源拆分为不同的项目和任务，可以选择专业化的人才来完成特定的工作，从而提高了工作的效率和质量。此外，在紧急情况下，企业也可以调度更多的人力来完成任务。

灵活用工有哪些特征?

一是自由灵活：“灵活用工”对于企业来说，“灵活用工”可以使用人单位能适应季节、不同时期的需要，从而增加用工的弹性，减少雇佣成本，从而达到“双赢”。那么对劳动者而言，不存在固定工时的限制，人员可以根据自身条件选择工作时间和工作场所。二是合作关系：对企业来说，通过这种灵活的用工模式，能够节约人力成本、优化用人系统、释放组织能效、减轻资金压力，长远来看也有利于企业核心竞争力的培养与提升。对个人来说，可以有更多的就业机会，增加了收入来源，能够实现自身价值。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。