企业在使用灵活用工方面需要注意哪些问题?

企业在使用灵活用工方面需要注意哪些问题?

①不要单纯为了降低企业税赋成本，寻求灵活用工平台的合作。

②不要只要发票，不对公司业务场景进行审核，不对灵活用工平台资质进行核验。

③不要在无真实业务发生的情况下，仅仅要求形式上的合法，这些都是违法的行为。

④不要同时既是公司员工，又同公司进行灵活用工合作，这也是违法的行为。

⑤要同正规的灵活用工平台合作，要正常进行代征代缴税赋缴纳。

如何降低灵活用工的风险?

①公司业务模式和管理模式的调整以及岗位职责细化，就是企业把职责单一的岗位按照灵活用工的模式操作，这样更方便匹配从业者，匹配的精准度也更高。

②灵活用工根据公司的真实业务场景，定制合适的用工方案。

③提升公司的管理能力，在管理层面应进行相应的调整，不能遵循以前的员工管理模式。

④选择一家正规可靠的灵活用工平台合作，需要通过多方进行对比，选择一家正规靠谱的平台。

灵活用工平台如何来选?

选择合适的灵活用工平台需要全面考虑自身的需求和实际情况，并综合评估平台的服务质量、收费标准、安全保障、客户服务和技术支持等方面的因素，才能作出正确的决策。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。