实时关注行业动态,最新最全的行业内容为您呈现
_1681951673489.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近几年来,企业受到经济环境的影响压力越来越大,用人成本和管理成本越来越高,但是效率并没有得到显著提升,而且还存在一定的用工风险,所以企业想要降本增效、降低用工风险,可以选择和灵活用工平台合作,让用工方式变得更加多元化,自由职业者和企业之间转变成为合作关系
_1681951641130.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近年来经济环境已经发生了很大的变化,企业想要持续稳定的发展,需要面对复杂和多样化的人力资源需求,所以企业开始选择灵活用工,可以根据企业企业的特点以及用工需求来增减员工,可以降低用工风险和用工成本,能够满足企业日益增长的需求,以及在激烈的市场环境当中占有优势
_1681951607419.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
零售企业在发展过程当中最大的问题就是用工问题和成本过高问题,因为人口红利逐步消失,所以劳动力不足问题非常普遍,零售企业改变传统的用工方式,选择灵活用工,能够解决岗位流动性大的问题以及用工成本高的问题,还可以解决用工高峰期,招不到人的难题
_1681866096264.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
灵活用工指的是直接和用工单位签订劳动合同之外的其他所有用工方式,如果只是将灵活用工理解为小时工过于片面,小时工并没有时间限制,是根据工作的具体时间来赚取相应的佣金,没有办法实现灵活用工的价值。灵活用工包括了兼职、业务外包、非全日制用工、实习生等,用工方式更加多元化,不仅能够解决企业用人需求
_1681866066553.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近几年电商行业非常地火爆,给人们带来了很大的便利,而且从事电商行业的人也赚取了不菲的佣金,但是企业发展也带来了很多难题,如成本高、佣金发放困难等,企业选择灵活用工是为了降低用工风险和用工成本,而且能够解决佣金发放困难的问题,所以电商行业适合选择灵活用工,能够帮助企业达到降本增效的目的。
_1681866037713.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
灵活用工是一种新型的用工方式,和传统用工方式相比更加地灵活,而且不受固定的时间和地点限制,可以帮助企业达到降本增效的目的。灵活用工的特征主要包括了灵活性、协调性、效率性,以及可操作性,虽然灵活用工对企业帮助较大,但是并不是所有的岗位都适合灵活用工,适合的岗位主要包括了零散型用工、密集型用工和短期岗位
_1681865998834.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
因为大环境的影响灵活,用工越来越受企业的欢迎,可以说发展非常的迅速,对于企业而言,能够有效降低企业的雇佣成本和用工风险,并且能够提高效率。灵活用工的特征主要是自由灵活,用工方式更加地多元化,而且双方之间的关系转变成为合作关系,不再受固定的时间和地点的限制
_1681865967531.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近年来灵活用工,可以说是家喻户晓,对于企业来说,选择灵活用工,让用工方式变得多元化,可以解决人力资源短缺问题,还可以降低用工风险,达到降本增效的目的。对于自由职业者来说,能够找到合适的工作,赚取不菲的佣金,不再受固定时间和地点的限制
_1681865935498.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
近几年来产业结构因为经济环境的影响进行了调整,再加上人口红利的消失,企业想要持续发展,开始选择灵活用工,而且自由职业者的观念发生改变,倾向于自由职业,再加上国家政策不断地出台,让用工方式变得更加多元化,企业选择灵活用工,能够快速解决人员招聘不足的难题
_1681865906231.jpg?imageMogr2/crop/280x185/gravity/center)
对于中小企业来说,在发展过程当中出现了用人成本不降反高的问题,而且会有人员不足问题,所以对企业的发展产生了不利的影响,所以企业想要寻求一种新的用工方式来解决这些难题,灵活用工很受企业的欢迎,主要是因为能够满足企业的临时用工需求,而且能够降低企业的用工成本,并且能够提升企业的运营效率。
高灯云 —— 助力企业降本增效

